Avvocato, se il mio ex non lavora ha automaticamente diritto all’assegno divorzile?

Avvocato, se il mio ex non lavora ha automaticamente diritto all’assegno divorzile?

No, non automaticamente. Il fatto che l’ex coniuge non lavori o abbia un reddito più basso è un dato rilevante, ma non basta da solo a giustificare l’assegno divorzile. Il giudice deve capire perché esiste quello squilibrio e se è collegato alla storia matrimoniale.

Dopo il divorzio, l’assegno non serve semplicemente a garantire lo stesso tenore di vita avuto durante il matrimonio. Oggi la valutazione è più articolata: contano l’autosufficienza economica, la durata del matrimonio, l’età, le condizioni personali e soprattutto il contributo dato alla famiglia e alla formazione del patrimonio comune o dell’altro coniuge.

La Cassazione civile, ordinanza 15 giugno 2026, n. 20030, ha confermato che l’assegno divorzile ha una funzione compensativo-perequativa. In termini pratici, può essere riconosciuto quando un coniuge ha dato un apporto significativo alla vita familiare, magari occupandosi in via prevalente della casa, dei figli o del sostegno dell’altro coniuge, anche senza dimostrare una rinuncia formale a specifiche occasioni di lavoro.

Questo è il punto delicato: non basta dire “non lavoro”, ma non serve neppure provare sempre una singola occasione professionale persa. Bisogna ricostruire il modo in cui la coppia ha organizzato la vita familiare: chi ha curato i figli, chi ha seguito la casa, chi ha sostenuto economicamente o personalmente l’altro, chi ha potuto crescere professionalmente anche grazie al contributo dell’ex coniuge.

Per questo, nelle cause di divorzio, la prova non dovrebbe fermarsi alle ultime buste paga o alla dichiarazione dei redditi. Servono documenti e fatti: durata del matrimonio, scelte familiari condivise, carichi di cura, patrimonio formato durante la vita comune, eventuali garanzie prestate, spostamenti, rinunce e concreta capacità di rientrare nel mercato del lavoro.